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翠屏區“四大工程”扣緊黨外干部成長鏈
2019-05-23 17:34 來源:宜賓新聞網

翠屏區“四大工程”扣緊黨外干部成長鏈。

做細“選苗”工程。在推進黨外干部隊伍建設上“開源活水”,形成由組織、統戰部門牽頭負責,區級各部門廣泛參與的工作格局,每年對全區在編在職的黨外人士開展一次調查摸底,發現挖掘有潛力的黨外后備干部。分級分類實行實職與后備雙重動態管理,完善黨外后備干部人才數據庫、黨外干部信息臺賬等基礎資料,制定近期、中期梯隊培養計劃,做到“手中有人、心中有底、培養有目標、推薦有對象、安排有人選”。目前,更新完成104人的黨外后備干部人才數據庫和60人的黨外干部的信息臺賬。

做深“智慧”工程。堅持把黨外干部納入全區干部教育培訓的“總盤子”,每年至少舉辦一期統戰干部及黨外干部能力建設培訓班,分批分類選送全區黨外干部到復旦大學、中山大學等高校進行培訓學習。同時依托“翠屏統戰·同心講堂”“統戰工作例會”以及新任黨外干部、統戰干部、新一屆人大代表、政協委員履職培訓會等常規例會為載體,全面提升黨外干部政治定力和綜合能力。

做好“平臺”工程。著眼搭建黨外干部“成長階梯”,辦好《黨外人士意見建議》《調研參閱》專刊,暢通黨外干部建言獻策渠道,為區委、區政府決策提供參考;發揮統戰部門橋梁紐帶作用,積極為黨外干部提供更多的實踐學習平臺,采取“上掛下派”“多角輪換”等方式,努力培養政治素質好、具有發展潛力的黨外干部隊伍。目前,我區先后選派10余名黨外干部到上級統戰部門和扶貧攻堅、信訪維穩、環保督查等重點系統進行掛職輪崗鍛煉。

做實“成才”工程。緊抓機改契機,在區人大、區政府、區政協、區法檢兩院領導班子黨外干部配備100%全覆蓋基礎上,優化黨外干部結構,一次性調整17名黨外干部,其中輪崗13名,提拔重用4名,實現黨外干部使用再上新臺階。在政府組閣局單位中配備黨外正職領導3名,分別擔任區商務局、區統計局、區發改局“一把手”,真正做到有位、有責、有為。目前,我區已配備黨外縣級領導5名,正科級領導17名,副科級領導20名。(劉峪 劉一璘)

作者:劉峪 劉一璘 編輯:羅艷菊 責任編輯:龐依依
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